长葛二高第三届青年教师业务成长交流会

根据许昌市教育局新三年教育攻坚计划，以及长葛市教育大会精神，为了进一步促进学校教育教学质量的提升，加强教师队伍建设，提升教师的综合素养，让青年教师早日成长为学校的教学骨干。我校于5月20日下午举办了第三届青年教师业务成长交流会。

此次交流会由副校长朱登峰主持，长葛二高书记、校长许志强、副校长李建伟、教务处主任崔超峰、教科研处主任李书伟出席并讲话。教务处副主任尚卫民、副主任魏芳、教科研处副主任曹轩以及30位青年教师参加。

交流分享篇

交流会在青年教师代表王梦阁老师的经验分享中拉开帷幕。王梦阁老师于2016年进入我校，有着下乡支教宝贵经历的王老师分享了从下乡支教到在二高从教的独特经历，交流了从新手教师成长为一名优秀班主任的心路历程，她还向与会青年教师们分享了她做好班主任工作的一个小秘诀：“教师应保持一丝神秘感，才能更好地管理学生。”

2017年入校的优秀青年教师代表宋雅静老师分享了她在专业知识上的成长之路：身为青年教师，专业能力的提升十分重要，因此要备足功课，要多思考、多做题，要摸索出自己的方法，将学习经验和技巧传授给学生，从高考真题里找最优解。她还表示，今后在提升专业能力的同时也将向优秀班主任学习管理技巧。

2018年入校的马丽杰老师希望在经验分享中找到共鸣。她以自身实际经历提醒各位刚刚踏上讲台的青年教师：要在实践中将理论化为经验，尽快完成从大学生到教师的角色转变。她的成长秘诀有三个：一是要多听课，虚心向前辈教师学习请教；二是多请人听自己的课，耐心听取同组老师的建议；三是要多学习，广泛地学习，成为博学多识的老师，在学习和交流中碰撞出火花，为二高的美好明天而努力！

去年才刚刚进入学校的青年教师代表王丽娟在交流会上对入校以来帮助、提携她的前辈老师们致以诚挚的感谢，同时也分享了作为一名新手班主任的成长之路。她说：要想做好班主任的工作，唯有“用心”二字。要用心学习前辈教师的宝贵经验，用心反思日常班级管理工作的得与失。未来，她将会投入更多的责任心与爱心在班级管理工作上。

经验分享的第二阶段，由入校时间稍早，经验相对丰富的资深青年教师岳亚敏老师开启。岳老师作为我校最年轻的教研组长和最年轻的实验班班主任，不论是教学能力还是管理能力都很优秀，她的分享更有力量。

岳老师告诉大家一定要端正思想，精益求精地对待备课；要虚心向老教师请教，以谦虚之心听取逆耳之言。

同为资深青年教师的岳艳霞老师提出六字真言：“感恩、态度、敢为”。一是感恩学校构建平台、支持鼓励青年教师成长；二是端正态度，把握成长机会，锻炼提升能力；三是班主任工作累并快乐着，青年教师要敢于挑战自我，勇于担当。

愿为“前浪”帮助“后浪”成长的刘红培老师也在会上分享了带领实验班的工作经验。一是不蛮干，不单干。要先了解班级学情，团结任课老师和家长的力量，充分利用班会时间，积极和家长交流。二是要选好、管好、培养好学生干部。班主任要善于观察，及时发现问题，引导学生干部解决问题。刘老师还提醒大家，班主任要想树立威信，最重要的是要把自己的课教好。

示范指引篇

交流会气氛逐渐高涨，教科研处主任李书伟代表学校为大家解读了《长葛二高关于青年教师培养的实施方案》。在会上，李主任鼓励青年教师要尽快成长，学校方面将会加强组织领导，提供物质保障，积极营造氛围，规范管理考核。针对青年教师的培养，李主任提出了具体的目标和要求：

交流会上，副校长李建伟告诉在座青年教师：要有身为教师的职业幸福感，真心热爱教育行业，珍惜来之不易的工作岗位。同时李校长也分享了自己从教以来的工作感悟，一是与学生打交道心态要年轻化；二是要将工作干出实绩，用工作成绩来展现自己，优秀的工作成绩、积累的工作经验将使教师终身受益。

副校长朱登峰就青年教师的未来发展方面为大家指明了努力方向：

一是提升业务做骨干；正如孔圣人云：“不患莫己知，求为可知也”，要努力成为更好的自己。

二是工作面前勇担当；要脚踏实地、兢兢业业地勤学苦干，将工作机会化为提升自己的机遇。

三是敢于竞争勇争光；作为青年教师要有闯劲儿，多参加比赛，为校争光。

四是团结一心谱新篇；和同事要搞好关系，齐心协力为二高的发展努力奋斗。

五是立足工作岗位，做好四有教师：青年教师要心正有格局，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师。

交流会的最后，在5月20日这样充满爱的特殊日子里，长葛二高书记、校长许志强给大家送上了温暖的问候，将交流会的气氛带上最高潮。为了进一步促进学校教育教学质量的提升，促进青年教师的成长，许校长从三个方面进行了指导。

首先，许校长针对开学后的摸底考试进行了成绩分析，表扬了不同年龄段优秀的教师群体，为青年教师树立了学习榜样，告诉大家要在差距中追求进步；

其次，许校长对于目前个别青年教师存在的问题进行了点拨，提醒广大青年教师要关注态度、敬业精神和能力，成绩不尽人意的老师需要总结反思。

最后，许校长关于青年教师成长提出了六点具体要求：希望各位青年教师逐渐成长为有教育情怀，有理想信念，能虚心学习，善于团结和谐，懂得为人处世的好老师。学校将不遗余力地搭建平台，关心并帮助青年教师成长。希望大家把握机会，努力提升自己，争取做到一年站稳讲台，三年胜任循环教学，五年成为长葛市骨干教师。希望各位青年教师在二高这个温暖的家庭里找到自己的幸福教育人生。

感悟分享篇

交流会后，与会的青年教师们也纷纷分享了自己的所思所想，所学所获。

青年教师卢婷婷在会后暗暗下定决心：“听君一席话 ，胜读十年书 ”听完青年教师的分享让我感受颇深也觉得自愧不如。同样都是青年教师别人却如此优秀。所以从今以后我要不辜负学校提供的学习机会，不停下自己学习的脚步继续前行！

18年入校的青年教师马丽苹老师悉心聆听了各位前辈老师的分享，同为班主任的她说：听了几位老师的分享，收获颇多，特别是在班主任工作方面，以后会更加在班级管理方面下更大的功夫，注重分工合作，共同管理，建立良好的班委体系，共同打造积极向上的班集体。

19年入校的杨靖宇老师在会后分享了自己的感悟：“感谢学校提供平台可以让青年教师多交流多学习，也深切明白学校对青年教师寄予的厚望。听完优秀教师们的分享，我受益匪浅。教育长路漫漫，很庆幸在刚开始踏上这场征途就遇到了指明灯一样存在的领导和前辈们。在今后在工作中定会更加努力，勤于反思。以教育梦为马，不负青春韶华！”

借着许昌教育三年攻坚的东风，我校在青年教师培养方面采取了很多措施，2018至2020这三年以来，学校每年召开青年教师交流会，同时还为青年教师的成长搭建了同课异构、优质课大赛、课例研究、课题研究、教学基本功大赛等平台；通过这些平台的搭建，我校近几年已经培养出了一大批优秀教师，纷纷在全国、省、市各类教学大赛中脱颖而出、荣获大奖。为了进一步加强青年教师培养，预计明年我校将要举行青年教师成果展示交流活动。

而此次青年教师交流会，既是对青年教师过去一阶段的工作和成绩的肯定，又为青年教师今后的奋斗指明了方向。使全校青年教师倍受鼓舞，纷纷表示要严格按照学校要求，努力提升自我素养，做一个有理想、爱祖国、担责任、勇奋斗、练本领、修品德的好教师，用青春和梦想扛起教书育人的使命和职责，为学校教育教学质量的发展贡献自己的力量！